Mzdy a odvody v UK (PAYE) – od registrace zaměstnavatele po roční hlášení.
Jakmile vaše britská firma vyplácí mzdu – zaměstnancům nebo i jen řediteli – musí provozovat systém PAYE (Pay As You Earn): srazit daň z příjmu a National Insurance a hlásit každou výplatu HMRC v reálném čase.
Co payroll obnáší
- Registrace zaměstnavatele u HMRC před první výplatou.
- RTI hlášení – Full Payment Submission k datu každé výplaty nebo dříve.
- Výpočet daně a National Insurance zaměstnance i zaměstnavatele a jejich odvod HMRC.
- Výplatní pásky (payslips) pro zaměstnance.
- Roční dokumenty: P60 do 31. května, P45 při odchodu zaměstnance, P11D pro benefity.
- Penzijní spoření (auto-enrolment) – zaměstnavatel musí zaměstnance přihlásit do penzijního schématu a hlásit splnění povinností regulátorovi.
Mzda ředitele
U malých firem často vyplácíme řediteli nízkou mzdu a zbytek zisku jako dividendy. Výši mzdy nastavíme tak, aby byla daňově efektivní a ředitel si zároveň zachoval nárok na britské sociální dávky. Rádi s vámi projdeme i dopady v ČR.
Pozdní RTI hlášení a pozdní platby PAYE vedou k automatickým pokutám. Stačí nám poslat podklady k výplatě, termíny hlídáme za vás.
Naše payroll služba
- Registrace zaměstnavatele a nastavení PAYE účtu.
- Měsíční nebo týdenní zpracování mezd a RTI hlášení.
- Výpočet a přehled plateb pro HMRC.
- Nastavení auto-enrolment penzí.
- Konzultace mzdy ředitele a dividend.